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公司召開2010年度員工大會
作者:本站  添加時間:2011-1-31 14:55:56

    2011年1月29日,中能公司2010年度員工大會在匯寶大酒店隆重召開。
    會議中,公司總經理趙海燕女士發表了《實現自我價值,成就非凡人生》的講話;公司副總經理柏春峰先生做了《在希望的田野上》的工作報告;公司技術總監劉奎勝先生做了技術工作匯報。同時,大會舉行了2010年度優秀員工頒獎儀式;2011年各崗位目標責任書簽署;開展了一年一度的希望工作捐款活動;公司全體人員共同感受了公司的企業文化,本次大會還設立了現場連線、員工分享以及抽獎等環節,會議在一片歡樂祥和的氣氛中進行。
    趙總在講話中指出,2010年的工作可以用幾個關鍵詞對進行總結。1、活力。在過去一年里,無論在公司總部還是項目部,都深刻地感受到全體員工的活力和工作激情。2、責任。責任來源于高度的使命感。過去的一年,絕大部分員工的工作從做事提升到了把事情做好,這是高度的責任感和使命感的必然結果。3、凝聚力。中能全體人員2010年團結協作,將團隊的合力發揮到極致,保證了在眾多競爭中脫穎而出。趙總用三句話給所有員工明確指出了2011的期望:1、學習速度小于變化速度等于被淘汰。企業的發展速度在加快, 我們要以強烈的學習勢頭和正確的學習方法, 加快自己的成長速度。2、企業興亡, 你我有責。中能的每一位員工都是寶貴財富,面對外界每個人的一言一行都代表著公司,2011年要更加努力為中能再添光彩。3、千里之行, 始于足下。2011年中能公司會一步一個腳印的穩步發展壯大,每一個中能也要認準方向朝著理想,從現在就行動起來, 從小處做起,一步一步地積累著,走下去。最后趙總指出中能公司的愿景:成為國內最專業的電力工程技術服務提供商和專業電力運營商。
    柏總在報告中,從市場開發、人員結構、項目運作、薪酬福利、后勤管理、成本控制等方面對2010年的工作進行了回顧總結,并指出工作中存在的不足。然后又在項目拓展、市場規劃、薪酬福利、管理要求等方面對2011進行了新的規劃。
    劉總講話中,對2010年公司的技術工作進行了總結并將成功經驗進行了分享,指出了2011年技術開發部將圍繞理論培訓、技能提高等方面展開提高整個團隊技術水平的一系列工作。
    大會進行了2010年度優秀員工頒獎儀式,趙總為七名優秀者頒發了證書、獎金及培訓基金。獲獎員工進行了精彩的發言。
    人力資源部組織全體員工簽署了2011年各崗位目標責任書,并有崗位代表進行了承諾宣言。
    在《讓世界充滿愛》的音樂中,全體員工為希望工程進行了捐款,員工們積極踴躍,紛紛獻出了自己的一份愛心。
    大會上還進行了感受企業文化環節,全體與會人員共同重溫了公司的企業文化,回顧了發生在中能人身上的優秀事跡,并對企業文化的內容加深了理解。
    會議中,在進行柏總與項目部員工進行現場連線環節時,其中與樂山項目部吳文中專工進行連線,吳工的一番講話,感動了在場的每一位員工。在員工喜愛的分享環節,新老員工們都激情高漲,總結了2010年的工作,提出了新年計劃,氣氛活躍,氛圍融洽。為感謝2010年全體員工的辛苦工作,本次大會設立了抽獎環節,公司為員工們準備了豐厚的獎品,其中項目部員工趙玉明、孫文博榮獲了大獎,堅守在項目一線工作的專工們也獲得了獎品。
    最后在全體與會人員合唱《相親相愛一家人》的歌曲中大會推向高潮,濟南中能電力工程有限公司2010年員工大會圓滿結束。
    讓我們乘著這次大會的東風,去努力經營中能公司的2011年,相信我們一定會收獲2011年的豐碩成果。


趙總講話

柏總講話

和堅守在項目一線的員工連線

趙總和優秀員工合影

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